大家好，我是家政港的小陳，之前有雇主向家政港反饋，通過某家政公司找育兒嫂時，家政老師給她推薦的育兒嫂阿姨不但年齡偏大，而且還證書（健康證、育嬰師在年初掉了）不全，問要不要考慮，其實對于這樣的問題，家政港想和大家說說，不管家政老師或育兒嫂阿姨如何說，作為一個雇主在找育兒嫂時，一定要有自己的原則性，自己在找育兒嫂前，根據自己的情況明確自己的要求，比如年齡多少左右比較合適，超過多少歲的一定不能要，身份證、健康證、育嬰師證等是必不可少的，這些都是自己的原則問題。

 

對于一個育兒嫂阿姨，要出來找育兒嫂工作，證書肯定是要必備的，比如身份證、健康證、育嬰師證等，如果沒有，說什么理由，也是比較蒼白無力他的。對于雇主來講，有正規的身份證、健康證，才能證明其育兒嫂的身份真實，正規的育嬰師證才能證明其育兒嫂有相關工作能力，至少健康證，如果不放心的，可以在面試覺得合適后自己帶育兒嫂阿姨去做體檢，如果報告正常，費用由雇主出，如果報告不正常，費用由家政公司或者是育兒嫂阿姨自己出，對于育嬰師證的含金量，就要看證書上面蓋的鋼印了，政府部門的的鋼印比較好一些，目前市面上有的企業在專門售賣技能證書，花二三百元就可以到手了，很多微信群里都可以看到的，說什么全國可查，弄了一個網址，一個二維碼，稍微懂點常識的就知道，只要能上網的東西，都是能全球可查的，更別說什么全國可查了。

 

對于育兒嫂阿姨年齡問題，有的會說身份證上面的年齡大了，如果相差一二歲，自己覺得人還比較可以的，可以適當考慮一下，如果說年齡相差五六歲的，這樣就直接拒絕好了，每個都這么說，那么還要身份證干嘛呢，這些都是自己原則的問題，比如自己想找的育兒嫂，希望年齡在40歲左右，結果來了一個身份證上面顯示是50歲的，說是身份證上面年齡大了五六歲，七八歲，實際年齡沒有這么大，作為一個雇主，對于這樣的情況，要不就讓對方去當地開一個證明出來，說是自己實際年齡是多少，要不就直接拒絕了。對于身份證上面的年齡到底有沒有被寫大，估計應該是有的，但是是很少很少的，我們作為一個雇主沒時間也沒有辦法去證明這些問題，我們就只能從全國專業權威的身份證上面去核實，身份證上面顯示多少就是多少。

 

好了，今天家政港就先和大家說到這里，想了解更多家政資訊，請收藏關注家政港。